DOSOR pridobil poln certifikat Družini prijazno podjetje
Tako podjetje še dodatno potrjuje sloves odgovornega podjetja, ki pri delovanju upošteva pomembnost zaposlenih, stanovalcev ter v svoje aktivnosti vključuje tudi širšo družbo
V okviru svojih aktivnosti za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih je podjetje ob koncu leta 2014 vpeljalo 11 dodatnih ukrepov, med katerimi najdemo varstvo šolskih otrok zaposlenih v podjetju, izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine, vključitev tematike v letne razgovore, posredovanje informacij odsotnim sodelavcem, ocenjevanje vodij s strani podrejenih, obdaritev novorojenca, novoletno obdarovanje otrok, raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine, ustanovitev timov za omenjeno tematiko ter komuniciranje z zaposlenimi in zunanjimi deležniki. V letu 2015 se le-tem priključujejo tudi ukrepi za ponovno vključevanje zaposlenih po daljši odsostnosti, filozofija/načela vodenja ter dan odprtih vrat.


