Mladinski center Prlekije sodeloval na strokovnem srečanju Urada RS za mladino

Urad Republike Slovenije za mladino je konec septembra na Rogli organiziral dvodnevno strokovno srečanje za vodje in vodstvene kadre v organizacijah mladinskega sektorja, z naslovom »Kako ustvarjati stabilne organizacije, usmerjene v prihodnost?«

Ustvarjalno druženje je bilo namenjeno krepitvi vodstvenih kompetenc in skupnemu razmisleku o prihodnosti mladinskega sektorja. Dogodku sta prisostvovali tudi predstavnici URSM — direktorica mag. Tina Kosi ter Nataša Lombergar, strokovna sodelavka in urednica nedavno izdane, zelo uspešne in vsebinsko bogate znanstvene monografije Sočutni jezik med mladimi – povezovanje vlade, znanosti, stroke in civilne družbe v iskanju odzivov na sovražni govor.

Iz pomurske regije sta se srečanja udeležila Tamara Brumen in Rudi Stegmüller iz Mladinskega centra Prlekije – Pokrajinskega centra NVO, socialnega podjetja, ki ima zaradi jasne vizije in nevtralnosti za seboj že več kot 30 let neprekinjenega delovanja, pogosto zaznamovanega z inovativnimi pristopi in nadgradnjami dosedanjega ustvarjanja.

Povezovanje z naravo in pomen sožitja pri delu z mladimi

Udeleženca iz MCP-ja sta iz lastnih dolgoletnih izkušenj predstavila pomen protistresne zaščite mladinskih delavcev, ki jo dosegajo z doslednim sožitjem z naravo in prisotnostjo domačih živali na različnih mladinskih programskih in projektnih dogodkih. Prav zato je bila na refleksijskem sprehodu do Lovrenških jezer prisotna tudi reševalna psička Samara iz MCP-ja, ki je s svojo prisotnostjo simbolično poudarila pomen povezanosti, miru in sočutja.

V času hitrih sprememb, ki vplivajo tako na mlade kot na mladinske delavce in širšo družbo, se vodenje organizacij v mladinskem sektorju sooča z novimi izzivi. Na izobraževalnem treningu, ki sta ga facilitirala Matej Cepin in Maja Drobne, so udeleženci raziskovali, kako lahko s proaktivnim vodenjem prispevajo h kakovosti delovanja organizacij in se hkrati vračajo k temeljem mladinskega dela.

Proaktivno vodenje in krepitev vodstvenih kompetenc

Udeleženci so skupaj razmišljali o spremembah, ki jih zaznavajo v svojih organizacijah, med sodelavci, mladimi in v širšem okolju. Dotaknili so se izzivov fluktuacije kadrov, oblikovanja organizacijske kulture, uvajanja novih zaposlenih in vračanja k osnovnemu poslanstvu mladinskega dela.

Iskali so odgovore na vprašanja, kako graditi razvojno naravnano, stabilno in podporno okolje za mlade ter za rast organizacij, in kako sooblikovati mladinski sektor, ki odgovarja na potrebe sedanjosti ter gradi boljšo prihodnost.

Namen posveta je bil, da si vodje vzamejo čas za razmislek, izmenjavo dobrih praks in medsebojno podporo. Skupaj so ustvarjali prostor za prepoznavanje potencialov in izzivov pri vodenju, izgradnjo dolgoročne vizije organizacij ter oblikovanje skupnih priporočil za nadaljnji razvoj mladinskega sektorja.

Aktivnosti so vključevale analizo stanja in sprememb v sektorju, raziskovanje koncepta proaktivnega vodenja, izkustvene metode za krepitev vodstvenih kompetenc ter skupno razmišljanje o boljših organizacijah in boljšem mladinskem sektorju.

Pogled v prihodnost mladinskega dela

Na dogodku je bila predstavljena tudi nova publikacija Urada Republike Slovenije za mladino v nastajanju z naslovom »ABC mladinskega dela«, ki bo nedvomno dodatno okrepila pozitivno mladinsko ustvarjanje v Sloveniji.

Posvet se bo zaradi aktualnosti teme ponovil sredi oktobra.

Foto: Maruša Anderlič